一文搞懂（社保）五险一金、六险两金

基础认知篇：五险一金与六险两金的定义与构成

2025-04-21

五险一金与六险两金的定义与构成
#	范畴	名称	个人/单位比例	断缴影响	累计年限要求	特点	备注
1	五险	养老	≈8% / ≈16%	可以断缴，以累计算	15年(改革后最高20年) 延迟退休	可以中断(因为以累计算)，影响不大	最高累计交满20年，退休后终身有养老金。
2		医疗	≈2% / ≈10%	有影响	15年	中断3个月以上会失效	医疗报销50%以上，退休后享受医保。
3		生育	0 / ≈0.8%	可以断缴，以累计算	无	个人不能交生育保险费	生育后资料给单位，报销相关费用。
4		工伤	0 / ≈0.8%		无	个人不能交工伤保险费	工作时受伤报销医疗费，保工作期间和上下班途中事故。
5		失业	≈1% / ≈2%		无	个人不能交失业保险费	交费满一年，失业后按交纳年限领取失业保险金，主动辞职不能申领。
6	第六险	补充医疗保险	0 / ≈4%		无	无需自己负担保费	社保无法报销的部分再从补充医疗中报销。
7	两金	住房公积金	均为≈5~12%			住房公积金可以断交	租房、买房、建房、装修都能用。
8	两金	企业年金	≈0~4% / ≈0~8%			离职按特定比例返还	退休一次性领取